步骤
01
撰写 JD 与岗位界定
- 岗位分析
- 招聘条件梳理
- 薪资与经验区间协商
招聘推进流程
以下为实际协助推进的招聘流程概览。
步骤
02
发布职位与渠道运营
- Naukri / LinkedIn 等渠道运营
- 候选人招募
- 初期沟通
步骤
03
简历筛选与初筛
- 简历审阅
- 经历与技能核验
- 条件匹配评估
步骤
04
初试与候选人压缩
- 基础面试
- 沟通与实务适配评估
- 终选候选人名单整理
步骤
05
终面支持
- 协调贵司终面日程
- 面试反馈整理
- 录用与入职流程协助
贵司可将重心放在终面及关键决策上。
服务范围
以下梳理在印度本地招聘运营中可提供的主要协助项。
- 职位说明（JD）撰写协助
- 招聘发布登记与管理
- 简历审阅与候选人筛选
- 初试（预面试）执行
- 面试日程协调
- 录用通知与初期入职协助
- 韩语、英语沟通支持
- 基于当地市场的薪资区间参考
推进方式与候选人供给会因岗位、地区与资历而异。 最终录用决定以贵司判断为准。 ※ 招聘项目在事前协商并签订合同后启动；实务工作在确认预付款后按顺序推进。